LOI I : Définir - Clarifier
* Décliner les objectifs en terme de résultats.
* Identifier, clarifier et partager l'espace des motivations, des attentes et des représentations des créateurs du projet.
* Analyser la viabilité du projet.
LOI II : Organiser - Fiabiliser
* Définir et distribuer les moyens en hommes, procédures et matériels.
* Evaluer les espaces critiques du projet et anticiper des solutions de résolution.
* Définir les fonctions et rôles des hommes du projet.
LOI III : Expertiser - Adapter
* Expertiser les compétences techniques et humaines des hommes du projet.
* Evaluer les clefs de motivation implicites et explicites des hommes du projet.
* Transformer les hommes du projet en une équipe projet motivée.
* Préparer la clôture du projet en anticipant le retour d'un état d'équipe projet en hommes de projet.
LOI IV : Réguler - Evaluer :
* Définir les stratégies d'évaluation et de régulation de la conduite de projet.
* Former aux communications d'action et de régulation.
* Former à la gestion de conflits.