La Formation

Une session de formation est un temps ouvert par un formateur dans un espace institutionnalisé par l’entreprise pour favoriser l’émergence de nouvelles potentialités, savoir et savoir être chez ses salariés. Se former, c’est oser de nouveaux modes de fonctionnement, expérimenter d’autres comportements, acquérir aussi des savoirs afin de les mettre en œuvre dans un contexte donné au vu de résultats attendus.
Des méthodologies, des techniques, des instruments vont nous permettre de formaliser cette formidable aventure humaine de s’ouvrir, d’accepter de se mettre en situation de découverte, d’oser puiser au cœur de soi pour balayer les habitudes, les certitudes, les anciennes modélisations, les impatiences qui ferment l’accès à la connaissance.
Se former, c’est aussi apprendre à développer ce vecteur d’évolution qu’est le questionnement. En effet, l’art de la question juste favorise l’émergence des attentes, des besoins, de ces objectifs projetés qui sont autant d’axes d’ouverture ou de fermeture – s’ils ne sont pas identifiés et compris – pour réussir et développer l’acquisition de nouvelles connaissances concrètes et opérationnelles.
Les contenus de formation le sont à titre d’exemple. Horizon Action s’adapte aux réalités de votre entreprise et ajuste le déroulé des formations aux besoins spécifiques qui sont les vôtres.